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転職を後悔しないためのポイントとは

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転職をした後、「前の職場の方が良かった」とは思いたくないものです。そこでこちらの記事では、後悔をしないために知っておきたいポイントを紹介。転職の失敗例やその原因、そして対策についてまとめていますので、転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

転職を後悔しないために

転職をしてから後悔しないためには、まずは失敗例としてどのようなパターンが考えられるのか、そして失敗してしまう原因にはどのようなものがあるのかといった点を知っておくことが大切です。

転職の失敗例

ここでは、転職を失敗したと感じるのはどのようなパターンが考えられるのか、という点について見ていきましょう。

新たな職場でもまた不満が出てきてしまう

以前の職場での不満を解消しようと転職したものの、新しい職場でもまた異なる不満が出てきてしまい、転職を後悔するという例があります。

「仕事がつまらない」「給料が上がらない」など、退職理由がネガティブなものであることは問題ありませんが、「転職の目的=仕事を辞めたい理由」となってしまった場合には、転職先でまた不満が出てきた時にもまた転職を考えてしまう、ということになりかねません。

前職での経験やスキルが活かせる職場ではなかった

「新しい仕事に挑戦したい」と考えて転職した場合によくある失敗例です。転職をしてみたものの、これまで自分が培ってきた経験やスキルをほとんど活かせない場合には、また1から経験を積むことになり転職を後悔してしまうケースもあるでしょう。

労働条件が聞いていたものと違っていた

実際に働き始めたところ、面接などで説明を受けていた労働条件や待遇と実情が異なっていた、という例もあります。また、転職後に配属された部署が説明とは異なっていたといったパターンも考えられます。

完全にイメージ通りの転職は難しいといえるものの、あまりにも考えていたものとギャップがあった場合には、転職するのではなかったと後悔するケースもあると考えられます。

転職を失敗する原因

続いて上記の失敗例を踏まえて、なぜ転職を失敗してしまうのかという原因について見ていきましょう。

転職前の自己分析の不足

転職活動を行う場合には、しっかりと自己分析をしておくことが大切です。「自分はなぜ転職したいのか」「どんなことを転職先に求めているのか」といった自己分析は転職活動の基本といえます。

この部分が不足している場合には、自分の適性や能力などに合わない職場を選んでしまう可能性も。さらに、転職前の職場で感じていたような壁に再度ぶつかってしまうケースも考えられます。

仕事内容・労働条件の確認不足

早く転職先を決めようと焦ってしまったりすると、仕事の内容や労働条件の確認が甘くなってしまう場合があります。そうなると、「思っていたよりも手取り額が少ない」「残業が多い」「休みが少ない」といった点が不満に感じることも。

これは、選考段階でしっかりと確認をしていない、事前に労働条件通知書をしっかりと読み込んでいないといった点が原因となります。

イメージのみで転職してしまう

どのようなスキルが求められるかは、企業によって異なります。また、同じ企業でも部署などによって求められるスキルが異なってきますが、これまでの経験やスキルを活かせない職場に転職してしまった場合にも後悔してしまうケースが多いといえるでしょう。

特に、これまでとは異なる業種や職種に挑戦する場合には、理想のイメージのみで転職しがち。こうなると、自分に合っているかという点や自分の能力で対応ができるかといった点を見落としがちになりますので注意が必要です。

転職を後悔しないための対策

後悔しない転職をするには、しっかりとポイントと押さえた転職活動を行っていくことが大切です。ここでは、いくつか転職を後悔しないためのポイントについてまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

その会社や業界で働いている人の話を聞いてみる

イメージのみで転職をした場合には、そのイメージとのギャップにより後悔してしまうといったケースも考えられます。そのため、例えば転職したいと考えている会社で働いている人や、希望する業界・業種で働いている人に話を聞いてみるのがおすすめといえるでしょう。

この時には、実際に自分が働いているイメージができるように、仕事の具体的な流れなどについても聞いてみることがおすすめです。また、会社の雰囲気についても事前にしっかりと確認しておくことで入社後に「こんなはずではなかった」という状況を防げます。

労働条件等は事前にしっかりと確認しておく

内定をもらった場合には、早めに労働条件通知書を確認しておくことも大切なポイントです。求人票や面接などで聞いていた内容と異なっている点がないかをチェックしておきましょう。もし自分が聞いていた話などを異なる点がある場合には、早めに確認をしておいてください。

もし、この部分の確認を怠ったことですぐに離職してしまった場合には、次に転職する際に「また早期に辞めてしまうのでは」というイメージを書類選考で持たれてしまう可能性もあります。

本当に転職が必要か考える

転職前に、「なぜ自分は転職したいのか」「転職した先で何をしたいのか」という点まで考えておくと、転職理由をはっきりさせられます。例えば、今の仕事で感じている不満の解消のためだけに転職した場合には、転職先でもまた新たな不満が出てきた際に再度転職という道を選んでしまう可能性もあります。

また、この点は転職してから「前の仕事の方が良かった」と感じないためにも大切な部分といえるでしょう。

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