sponsored by ホワイトウィングス
このサイトは、ホワイトウィングスをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
結婚や出産、子育て。女性はライフステージが大きく変化しやすいため、仕事も退職せざるを得なくなってしまう可能性もあります。
ライフスタイルが変わりやすい女性にとって、家庭と仕事の両立ができる職場であれば、その職場は働きやすいと言えるのではないでしょうか。
ここでは、どのような職場が女性にとって働きやすいのかを解説。女性社員が多数活躍している静岡の会社についても紹介しています。
結婚や出産、育児など、女性ならではのライフスタイルの変化を考えた際、安心して仕事を続けられるかという点は、静岡に限らず非常に大切なポイントです。そのための職場の条件として、育児に深い理解がある、人間関係がよく協力体制が整っている、などが挙げられるでしょう。
女性が働きやすい職場とは、家庭と仕事を両立でき、何の心配もなくキャリアを続けられる職場であると言えます。
育児をしていると、子どもの発熱や急な幼稚園からの呼び出しなどで、会社を休まざるを得なかったり早退しなければならなかったり。そのような経験をしたママさんも多いのではないでしょうか。
突発的な事態でも、職場に子育てへの深い理解があれば柔軟に対応してもらいやすいため、罪悪感なく育児に集中できます。育児経験のある社員が多いと、仕事のサポートも期待できるでしょう。
女性管理職が活躍している職場も、女性にとって働きやすいと言えるでしょう。
管理職に女性がいると、仕事や自身のキャリアなどに関する悩みを相談しやすくなります。また、女性管理職が育児を経験している場合、キャリアプランを具体的にイメージしやすくなるため、働く女性にとってモチベーションにつながるはず。大きな安心感を得られ、さらに仕事に集中できるようになります。
性別問わず、しっかり評価される制度があることも、女性にとって働きやすい職場でしょう。
例えば、出産や育児などで時短勤務になっても実績で正当に評価してくれる、パートで入社しても、正社員や店長へとステップアップできる。このように、公平に評価してもらえれば、仕事へのモチベーションがアップするだけでなく、さらに会社に貢献したいという思いも強くなるでしょう。
上下関係や派閥のようなものがなく、風通しがよい点も、女性が働きやすい職場の条件のひとつです。人間関係が良好であれば、仕事上で悩みがあった場合でも気軽に相談できたり、何かトラブルがあっても快く協力できたりと、安心して仕事に取り組めます。
退職理由として必ず上位に挙がるのが人間関係。人間関係に悩まされることなく仕事に集中できる環境は、女性にとって働きやすい、続けたいと思う職場になるはずです。
働き方を柔軟に調整できる勤務体制が構築されていることは、女性にとって働きやすい職場と考えられます。
勤務時間を調整しやすいシフト制だったり、家で仕事ができるテレワークができたりと、多様な働き方が可能な職場では、出産や育児中であっても仕事を続けられる可能性が高くなります。ライフスタイルに合わせた働き方ができると、キャリア面において安心できる女性も多いのではないでしょうか。
このサイトの監修企業であるホワイトウィングスさんは、女性が多く活躍している静岡の会社です。その中には、管理職としていきいきと働いている女性の方も多数。どのような勤務体制が構築されているのか、なぜ女性が活躍できているのか。働く女性の支持を集めている理由をチェックしてみてください。
静岡を中心に200以上のクリーニング店を展開するホワイトウィングスさんですが、クリーニングだけにとどまらない、幅広い事業を展開している企業です。
マニュアルにとらわれない充実のサービスで、多くのファンを獲得しています。
実際に行ったホワイトウィングスさんで働く女性社員へのアンケートでは、退勤時間は柔軟に対応してもらえるので働きやすい、子どもの学校行事や予定に合わせてシフトが組める、育児経験がある人が多いので、急な子どもの体調不良などに対しても理解がある、などという声が多く、働く女性にとって働きやすい職場であることがわかるでしょう。子どもとの時間を大切にでき、充実したプライベートも実現できます。
次のページでは、ホワイトウィングスで働いているママさん社員にアンケートを実施し、ホワイトウィングスの魅力について聞いた意識調査を紹介しています。現場の声を知ることで、自分が会社で働いている姿を具体的にイメージできるようになるはず。働くママさん社員のリアルな声を見てみませんか？
ホワイトウィングスは、未経験の女性も管理職を目指しやすい環境を構築。女性管理職の人も多数活躍しています。企業の女性管理職と言えばまだまだ少ない印象ですが、なぜホワイトウィングスでは女性管理職の人が多く活躍できているのでしょうか。
その理由として、会社が女性社員の意見を尊重してくれていること、女性の感性に期待してくれることなど、会社全体が女性の存在を重視していることが女性社員の高い支持を集めているよう。女性管理職の人が増えれば、女性がさらに活躍できる職場になりそうです。
次のページでは、ホワイトウィングスで活躍中の女性管理職の方にアンケートを行い、さまざまなお話を伺いました。仕事と家庭を両立できている理由や、管理職として心がけていること、失敗したことなどを語ってくれています。ホワイトウィングスを支えている、女性管理職のリアルな声を見ていきましょう。
ホワイトウィングスは、まさに地元静岡に根差した会社です。
クリーニング店舗は地域密着型であることが多く、お客様との信頼関係を作りやすいというメリットがあります。信頼関係が強くなると、リピーターになってくれたり、よりよい案を提案しやすくなったりと店舗の売上にもつながります。そのため、業績が安定するだけでなく、やりがいや働きがいも感じられるでしょう。
クリーニング業は働くのに資格は必要なく、未経験からでも始めやすい仕事です。「未経験歓迎」の求人も多いうえ、受付だと勤務時間を選べる会社もあるので、しっかり稼ぎたいという人、短時間で働きたいという人でも働きやすい傾向にあります。育児中の女性でも、取り組みやすい仕事と言えるでしょう。
クリーニングの受付は、自身が持っているコミュニケーション力、雑談力が大きな武器になります。単なる雑談にとどまらず、雑談からお客様が望んでいることを汲み取って希望を聞き出し、最大限の対応ができるようになるスキルが必要ですが、雑談から新たなサービスにつながることもあるでしょう。「わたし多少おしゃべりかも？」と思う人でも、クリーニング業界ではそのおしゃべりを大いに活かせるかもしれません。
女性が働きやすい職場の特徴として、育児に理解があること、公正な評価を行っていることなどが挙げられます。特に、出産を経てキャリアを積んでいたり、女性管理職として活躍していたり、そのようなロールモデルが身近にいれば、働きやすいと感じる女性は多いはず。クリーニング業界は未経験の女性でもスタートしやすい業界なので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
クリーニング業界と当サイトの監修企業・ホワイトウィングスでは同じクリーニングスタッフといってもさまざまな職種があります。それぞれにやりがいを持って働いている人ばかり。リアルな声を聞いてみましたので、参考になれば幸いです。
クリーニング店のやりがい
実録インタビュー