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クリーニング店で働きたい、と考えてさまざまな企業の求職情報を探している場合に気になるのが「福利厚生」です。そこでこちらの記事では、クリーニング店で用意されている福利厚生についてご紹介します。標準的な福利厚生に加えて、業界特有の福利厚生についてもまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
クリーニング店の福利厚生について、「標準的な福利厚生」に加えて「業界特有の福利厚生」をそれぞれ紹介していきます。企業によって福利厚生制度の内容は異なりますが、その内容のみで企業を選ぶのではなく、あくまでも迷った際の参考にすると良いでしょう。
標準的な福利厚生としては、例えば下記のような内容があります。
クリーニング店で働く場合の福利厚生については、それぞれの会社によって異なるものの一般的な企業と同じような内容の制度が用意されていると考えて良いでしょう。賞与が支給される企業の場合には、年2回としているケースが多いようです。また、資格支援制度を用意している企業もありますので、資格を取得してスキルアップを目指したい人は注目しておくことがおすすめです。
また、中には従業員割引制度が用意されている会社もあり、クリーニングをよく使用する場合には嬉しい制度であるといえるでしょう。
全国クリーニング生活衛生同業組合連合会では、クリーニング業界で働いている方をサポートする目的で、「全国生命共済制度」「火災共助」「災害見舞金」の制度を用意しています。こちらの制度を用意することにより、万が一の場合に対応できます。下記にてそれぞれの制度の概要についてご紹介していきます。
死亡時に遺族が共済金を受け取れる制度です。また、怪我による通院や入院をした時には本人が共済金を受け取れます。こちらの制度は掛け捨てではなく、脱退時に積立金を受け取れます。
加入資格は、組合員と家族、従業員の方となっており、15歳から69歳が加入でき、満了は75歳となっています。また、加入時に健康であることも加入資格に含まれています。
火災共済加入者の店舗や自宅において火災が発生した場合に、見舞金を受け取れる制度となっています。こちらの制度の加入資格は組合員であれば誰でも加入でき、さらに組合員の作業所や営業所、自宅が加入対象となります。
1人あたりの拠出金は1つの火災あたり最高で500円となりますが、万が一被災された加入者の方は、相当の金額が受け取れる仕組みとなっている点が特徴です（罹災の規模により、拠出金が変わります）。また、罹災した場合には所属の組合まで申し出ると、所定の手続きが完了した後に見舞金を受け取れます。
災害見舞金制度は、台風や風水害、地震などの地震災害が発生した際に被災した組合員が、見舞金を受け取れる制度となっています。被災額に応じた見舞金の支払いが行われる仕組みですが、こちらの制度は加入の必要がなく、組合員全員が対象となっています。
ただし、火災や人間・動物に関する損害、物件損壊または損傷以上の営業上の被災、30万円未満の被災については対象外です。また、被災の申し出は所属組合まで行う必要があります。
